O efeito manada na liderança acontece quando equipes inteligentes passam a seguir o consenso em vez de analisar criticamente as decisões. Em ambientes corporativos, o medo de discordar, a influência do líder e a busca por aprovação fazem com que escolhas ruins sejam tomadas com segurança aparente. Entender esse comportamento é essencial para líderes que desejam fortalecer a autonomia, melhorar a tomada de decisão e evitar erros coletivos.